Laukas privalomas Neteisingas el. pašto formatas Per mažas simbolių kiekis Per didelis simbolių kiekis Prašome įvesti vardą Prašome įvesti pavardę Prašome nurodyti telefono numerį Įveskite teisingą telefono numerį Prašome įvesti el. pašto adresą Įveskite teisingą el. pašto adresą Prašome pažymėti, kad susipažinote su sąlygomis Tik skaičiai Prašome įrašyti teisingą asmens kodą Prašome patikslinti įvykio vietą Prašome įvesti informaciją apie įvykį, ligą, traumas, aplinkybių aprašymą, simptomus, taikytą gydymą Patirtų nuostolių suma turi būti išreikšta tik skaitmenimis Suvestas nepakankamas simbolių skaičius, turi būti 16 skaitmenų Suvestas per didelis simbolių skaičius, turi būti 16 skaitmenų Bagažo pristatymo vieta turi būti išreikšta tik raidėmis 1 mėn. 3 mėn. 6 mėn. Šiemet 1 m. 3 m. 5 m. 10 m. Visas

Informacija apie atlygio politikos suderinamumą su tvarumo rizikos integravimu

Siekdami užtikrinti, kad mūsų atlyginimų politika nekeltų tvarumo rizikos nei aplinkosaugos, nei socialine, nei įmonių valdysenos prasme, bendrovėje mes įgyvendiname atitinkamas taisykles bei procesus. Visa tai leidžia iki minimumo sumažinti pavojų, kad neigiamas poveikis bendrovės ir jos klientų investicijų vertei galėtų būti reikšmingas. Atlyginimų politika užtikrina, kad atsižvelgus į verslo sprendimus, bendrovės atlyginimų sistema neturės neigiamo poveikio investicijų vertei, ir atitiks tvaraus vertės augimo tikslą. Veikdama kaip finansų rinkos dalyvis ir finansų konsultantas, tvarumo riziką bendrovė įtraukia į investicinių produktų kūrimo bei pardavimo procesus. Toks integravimas niekaip nepaveikia darbuotojų atlyginimų: atlyginimai nėra diferencijuojami priklausomai nuo klientų investavimo prioritetų (įskaitant tvarumą).

 

 

 

 

 

 

 

EN